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Tese (Doutorado)
Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras (2023)
Mascarenhas, Karen Louise; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: LIDERANÇA POLÍTICA, PERCEPÇÃO SOCIAL, SUSTENTABILIDADE, MUDANÇA CLIMÁTICA, ENERGIA, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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ABNT
MASCARENHAS, Karen Louise. Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Mascarenhas, K. L. (2023). Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/
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Mascarenhas KL. Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/
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Mascarenhas KL. Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/
Dissertação (Mestrado)
Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança (2023)
Silva, Larissa; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, GERAÇÕES, REALIZAÇÃO PROFISSIONAL
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ABNT
SILVA, Larissa. Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170119/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Silva, L. (2023). Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170119/
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Silva L. Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170119/
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Silva L. Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170119/
Tese (Doutorado)
A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade (2019)
Oliveira, Paula Jacqueline de; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: CONHECIMENTO, PARADIGMA CIENTÍFICO, COMPLEXIDADE, CIÊNCIA, TRABALHO, TECNOLOGIA, INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
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OLIVEIRA, Paula Jacqueline de. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade. 2019. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Oliveira, P. J. de. (2019). A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/
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Oliveira PJ de. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/
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Oliveira PJ de. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/
Dissertação (Mestrado)
A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual (2019)
Mattedi Junior, Eugenio; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: DESENVOLVIMENTO HUMANO, MUDANÇA, RESISTÊNCIA
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MATTEDI JUNIOR, Eugenio. A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26062019-163030/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Mattedi Junior, E. (2019). A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26062019-163030/
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Mattedi Junior E. A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26062019-163030/
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Mattedi Junior E. A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26062019-163030/
Dissertação (Mestrado)
O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização (2018)
Pellaes, Alexandre; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: AUTORREALIZAÇÃO, MOTIVAÇÃO, FUTURO, TRABALHO, RECURSOS HUMANOS
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PELLAES, Alexandre. O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19072018-101556/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Pellaes, A. (2018). O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19072018-101556/
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Pellaes A. O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19072018-101556/
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Pellaes A. O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19072018-101556/
Tese (Doutorado)
Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência (2017)
Sewaybricker, Luciano Esposito; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: FELICIDADE, FILOSOFIA, UTOPIA, POLÍTICA, CONSTRUTIVISMO (PSICOLOGIA), PSICOLOGIA SOCIAL
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ABNT
SEWAYBRICKER, Luciano Esposito. Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Sewaybricker, L. E. (2017). Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/
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Sewaybricker LE. Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/
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Sewaybricker LE. Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/
Dissertação (Mestrado)
A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho (2017)
Silva, Viviane Ventura Gaspar da; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO, CLASSE BAIXA, CLASSES SOCIAIS, MODELOS ORGANIZACIONAIS, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
SILVA, Viviane Ventura Gaspar da. A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13122017-084219/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Silva, V. V. G. da. (2017). A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13122017-084219/
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Silva VVG da. A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13122017-084219/
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Silva VVG da. A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13122017-084219/
Tese (Doutorado)
Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro (2016)
Hupfer, Celson Luiz; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: RECONHECIMENTO, LIDERANÇA
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ABNT
HUPFER, Celson Luiz. Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Hupfer, C. L. (2016). Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/
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Hupfer CL. Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/
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Hupfer CL. Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/
Tese (Doutorado)
Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial (2015)
Nascimento, Ladislau Ribeiro do; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: IDENTIDADE, AJUSTAMENTO PROFISSIONAL, ADAPTABILIDADE (PERSONALIDADE), RESISTÊNCIA, INTEGRAÇÃO, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
NASCIMENTO, Ladislau Ribeiro do. Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Nascimento, L. R. do. (2015). Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/
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Nascimento LR do. Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/
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Nascimento LR do. Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/
Tese (Doutorado)
Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho (2014)
Guimarães, Cesar Martins; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: RECONHECIMENTO (PSICOLOGIA), EMOÇÕES, TRABALHO
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ABNT
GUIMARÃES, Cesar Martins. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Guimarães, C. M. (2014). Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/
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Guimarães CM. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/
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Guimarães CM. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/
Tese (Doutorado)
O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho (2014)
Orejuela, Jonny Javier; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL, RECONHECIMENTO, RELAÇÕES DE TRABALHO, SUBJETIVIDADE, MAL-ESTAR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OREJUELA, Jonny Javier. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Orejuela, J. J. (2014). O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
NLM
Orejuela JJ. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
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Orejuela JJ. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
Tese (Doutorado)
O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade (2014)
Mazaro, Rita Eliana; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: ENSINO SUPERIOR, METODOLOGIA CIENTÍFICA, DESEMPENHO DO PROFESSOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MAZARO, Rita Eliana. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Mazaro, R. E. (2014). O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/
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Mazaro RE. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/
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Mazaro RE. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/
Tese (Doutorado)
As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho (2014)
Chiuzi, Rafael Marcus; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: TRABALHO, INSTITUIÇÕES, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CONTRATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHIUZI, Rafael Marcus. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Chiuzi, R. M. (2014). As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/
NLM
Chiuzi RM. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/
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Chiuzi RM. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/
Dissertação (Mestrado)
Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional no contexto de transformação nas organizações (2013)
Hashimoto, Felipe Maia Braga; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: GLOBALIZAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SAÚDE OCUPACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
HASHIMOTO, Felipe Maia Braga. Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional no contexto de transformação nas organizações. 2013. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22112013-160724/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Hashimoto, F. M. B. (2013). Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional no contexto de transformação nas organizações (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22112013-160724/
NLM
Hashimoto FMB. Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional no contexto de transformação nas organizações [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22112013-160724/
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Hashimoto FMB. Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional no contexto de transformação nas organizações [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22112013-160724/
Tese (Doutorado)
O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística (2012)
Azevedo, Regina Maria; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: HIPNOSE, DISCURSO, NEUROLINGUÍSTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AZEVEDO, Regina Maria. O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística. 2012. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102012-123033/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Azevedo, R. M. (2012). O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102012-123033/
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Azevedo RM. O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102012-123033/
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Azevedo RM. O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102012-123033/
Tese (Doutorado)
O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional (2012)
Araujo Netto, Carlos Alberto; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL, SOCIOLOGIA DO TRABALHO
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ABNT
ARAUJO NETTO, Carlos Alberto. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional. 2012. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Araujo Netto, C. A. (2012). O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/
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Araujo Netto CA. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/
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Araujo Netto CA. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/
Dissertação (Mestrado)
A felicidade na sociedade contemporânea: contraste entre diferentes perspectivas filosóficas e a modernidade líquida (2012)
Sewaybricker, Luciano Esposito; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: FELICIDADE, ORGANIZAÇÃO SOCIAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, MODERNIDADE
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ABNT
SEWAYBRICKER, Luciano Esposito. A felicidade na sociedade contemporânea: contraste entre diferentes perspectivas filosóficas e a modernidade líquida. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13082012-100938/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Sewaybricker, L. E. (2012). A felicidade na sociedade contemporânea: contraste entre diferentes perspectivas filosóficas e a modernidade líquida (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13082012-100938/
NLM
Sewaybricker LE. A felicidade na sociedade contemporânea: contraste entre diferentes perspectivas filosóficas e a modernidade líquida [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13082012-100938/
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Sewaybricker LE. A felicidade na sociedade contemporânea: contraste entre diferentes perspectivas filosóficas e a modernidade líquida [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13082012-100938/
Tese (Doutorado)
Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho (2011)
Valle, Luiza Elena Leite Ribeiro do; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: ESTRESSE, SONO, TRANSTORNOS DO SONO, SAÚDE OCUPACIONAL
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ABNT
VALLE, Luiza Elena Leite Ribeiro do. Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho. 2011. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22072011-104245/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Valle, L. E. L. R. do. (2011). Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22072011-104245/
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Valle LELR do. Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho [Internet]. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22072011-104245/
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Valle LELR do. Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho [Internet]. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22072011-104245/
Dissertação (Mestrado)
Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes (2010)
Costa, Bruna de Vasconcellos Lameiro da; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPROMETIMENTO, EXPECTATIVAS, INTERAÇÃO INTERPESSOAL, ATITUDES PROFISSIONAIS
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ABNT
COSTA, Bruna de Vasconcellos Lameiro da. Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-30072010-102137/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Costa, B. de V. L. da. (2010). Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-30072010-102137/
NLM
Costa B de VL da. Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-30072010-102137/
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Costa B de VL da. Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-30072010-102137/
Dissertação (Mestrado)
Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas (2010)
Pires, Fabiana Vieira; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MUDANÇA, IDENTIDADE, PAPÉIS
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ABNT
PIRES, Fabiana Vieira. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Pires, F. V. (2010). Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/
NLM
Pires FV. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/
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Pires FV. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/

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